Salário líquido CLT em 2026: como o INSS e o Imposto de Renda são descontados

Atualizado em 18 de outubro de 2026 · Leitura de 3 min

O salário bruto é o valor combinado em contrato. O salário líquido é o que realmente cai na conta, depois dos descontos. Para quem trabalha com carteira assinada (CLT), os dois descontos mais comuns são o INSS e o Imposto de Renda na fonte (IRRF).

INSS: alíquotas progressivas

O INSS não é um percentual único sobre o salário inteiro. Cada faixa do salário paga uma alíquota diferente, e só a parte que está dentro da faixa recebe aquele percentual. Em 2026, as faixas usadas na calculadora do GoTools são:

Até R$ 1.621,00: 7,5%
De R$ 1.621,01 até R$ 2.902,84: 9%
De R$ 2.902,85 até R$ 4.354,27: 12%
De R$ 4.354,28 até R$ 8.475,55: 14%

Acima de R$ 8.475,55, o desconto para de crescer, porque esse é o teto de contribuição. Por isso quem ganha muito acima do teto tem um desconto de INSS proporcionalmente menor.

Exemplo: salário de R$ 3.000,00

Cada faixa é calculada separada:

R$ 1.621,00 × 7,5% = R$ 121,58
(R$ 2.902,84 − R$ 1.621,00) × 9% = R$ 115,37
(R$ 3.000,00 − R$ 2.902,84) × 12% = R$ 11,66

O INSS total fica em cerca de R$ 248,60. Nesse nível de renda não há Imposto de Renda na fonte (veja abaixo), então o salário líquido é de aproximadamente R$ 2.751,40. O FGTS de 8% (R$ 240,00 nesse exemplo) é depositado pela empresa e não é descontado do seu salário.

Imposto de Renda na fonte (IRRF)

O IRRF é calculado sobre a base de cálculo, que é o salário bruto menos o INSS, menos o desconto por dependente (R$ 189,59 por dependente) e, quando mais vantajoso, o desconto simplificado mensal (R$ 607,20). A base é então enquadrada na tabela progressiva, que começa com isenção até R$ 2.428,80 e tem alíquotas crescentes.

A Lei 15.270/2025 criou, a partir de 2026, uma isenção na prática para quem ganha até R$ 5.000 por mês, com redução gradual do benefício até R$ 7.350. Acima disso, vale a tabela normal. É por isso que muita gente notou o imposto cair ou desaparecer no holerite em 2026.

Outros descontos que podem aparecer

Vale-transporte (até 6% do salário base, quando a pessoa opta por usar)
Plano de saúde ou odontológico, coparticipação
Contribuição sindical (só com autorização) e mensalidade de associação
Pensão alimentícia, quando houver determinação judicial
Empréstimo consignado

Por que o valor pode ser diferente do holerite

A calculadora faz uma estimativa com as regras gerais. O holerite real pode ter horas extras, adicionais, comissões, benefícios e descontos específicos da empresa. Use o resultado como referência e, se algo não bater, peça esclarecimento ao departamento pessoal.

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Este guia tem caráter informativo e não substitui a orientação de um contador, advogado ou do órgão responsável. Regras e valores podem mudar; confira sempre a legislação vigente.